.
For a renewable future !
Maarten de Keijzer
Nearly 20 years in renewable industry of which the last 10 years Founder and Director of Outsmart. Involved with the team on several onshore and offshore projects working on the interface of finance and technique. Setting up strategies and determining visions based on the market outlook. Worked as interim manager on several packages and advising boards on teams, strategies and financial models.
During these 10 years as well, founder and board member of Rijn en Ijssel Energie Cooperatie (REIJE), the local Energy Cooperation of Arnhem. Also, founder, board member and Director of Windpark Koningspleij (Pleij BV), the local Windpark in the municipality of Arnhem established for local participation by civilians of the surrounding area of the Windpark.
The last few years as well worked on several solar projects and energy storage to be able to supply integrated solutions combining wind, solar and storage.
Key-words;
Advising boards on design- and development teams including the structure, backbones, financial models, O&M, tender & contract negotiations.
Setting up technical, risk, commercial, communication, legal and financial frames for large-scale projects in a bankable structure. Implement project teams from scratch and negotiate all kinds of (sub-) contracts (Geofys & Geotech, TSA, SMA, Foundations, Vessel and jack-ups, Fidic, NEC, Bimco, etc). Due Diligence, M&A wind projects/companies.
Specialties:
Initiator, organiser, developer, motivator, entrepreneur, active, alert, enthusiastic, negotiator, team player/builder.
Wat
NE BV Is een expertise bedrijf wat zich op onafhankelijke wijze bezighoudt met de verduurzaming. Met een lange historie in de windenergie op land en zee. Sinds een aantal jaar is daar zonne-energie en opslag bij gekomen. Hoe maak je techniek financieel en financien technisch? Op dit snijdvlak opereren wij en kunnen wij u bijstaan.
Wij helpen u bij de volledige levenscysclus van uw renewable project, in elke fase, op elk moment.
Hoe
wij nemen de zaken niet voor lief en proberen door te luisteren en positieve feedback zaken in het juiste perspectief te stellen, de stip aan de horizon te definiëren of om zaken te veranderen. Soms wat dwingend om de verandering te weeg te brengen en anderen daarna te laten zien dat ‘de andere weg’ werkt en het, het gewenste resultaat oplevert.
Quotes;
“Als je doet wat je deed dan krijg je wat je kreeg.”
Adam Green; CEO Team Akzo Nobel Volvo Ocean Race 2017/2018
“Personal growth comes through teamwork, discipline and making a commitment to a common goal.”
Durf, kunnen, talent & passie
Soms moet je zaken gewoon doen! Durven ondernemen en van je eigen kunnen en kracht uitgaan. Met de juiste focus en niet bang zijn om te delen. Waar anderen beren zien, zie ik kansen, waar anderen de gebaande paden blijven bewandelen zie ik alternatieven, waar anderen afhaken ga ik gewoon door. Dat kost veel energie, kracht, frustratie, pijn en moeite, maar als het dan slaagt is de beloning zoet en krijg je een voldaan gevoel.
Als je wilt groeien moet je continu met je eigen opvolging bezig zijn. Je ervoor inzetten om mensen in je omgeving beter te maken en mee te nemen. Als je dat durft en niet bang bent voor de lastige en moeilijke tijden, het uiteindelijke doel niet uit het oog verliest en elkaar ook nog steeds durft vast te houden, kan je succesvol worden in de dingen die je doet. Dat klinkt misschien filosofisch, maar heeft alles te maken met doorzetting, mensenkennis en ondernemen. Je moet écht ondernemen, de vrijheid nemen om initiatieven te ontplooien en ervoor te gaan.
Talent en Passie;
Van jongs af aan gepassioneerd door de natuurlijke elementen, buiten bezig zijn in weer en wind. Surfen, zeilen, in het bos struinen, blaadjes schroeien met een vergrootglas, sterrenkijken, dammetjes bouwen, vliegeren. Continue op ontdekkingstocht in de natuur en buiten. Hoe werken deze elementen, wat kan je er allemaal mee doen, hoe krachtig zijn deze elementen, wat brengen ze jou?
Van nature een organisator, ondernemer en ontwikkelaar. Altijd bezig met nieuwe projecten, start-ups, andere invalshoeken, alternatieven, innovatie, hoe kunnen we zaken anders aanvliegen om een beter of ander resultaat te halen, een neveneffect beter te benutten of om de door anderen vastgestelde doelstellingen te behalen. Altijd met een voorliefde voor techniek en gastvrijheid gecombineerd met een open blik naar de medemens.
Quote;
A. Karssen; Auteur
"You cannot change the wind, but you can change the position of the sails."
Quotes;
Bouwe Bekking; 8 keer de wereld rond in de zwaarste zeilrace ter wereld;
“Never give up!”
Andre Gide; Schrijver en winnaar van de Nobelprijs voor de literatuur 1947
“Man cannot discover new oceans unless he has the courage to lose sight of the shore”
'In je Element zijn'!
In je ‘Element zijn’; je prettig voelen, in balans zijn, comfortabel. Gemoedstoestanden waarin je maximaal kan presteren. Als je iemand in een rol plaatst waarin hij/zij zich niet comfortabel voelt zal de prestatie achterblijven bij het gewenste resultaat.
Maar hoe weet je nou of je in je element bent? Hier liggen een aantal vragen aan ten grondslag;
- Wat is je talent?
- Wanneer zit je in een productieve flow?
- Wat is je passie?
- Kortom, wanneer ben je in je element? En de belangrijkste vraag die hierop volgt:
- Ben je dat vaak genoeg? (waarbij ‘vaak’ en ‘genoeg’ voor ieder weer een andere betekenis heeft)
Een talent is een eigenschap of een kwaliteit waar je (uitzonderlijk) goed in bent. En iets waar je goed in bent vind je ook erg vaak leuk. Wanneer je tijdens je werk (of juist buiten je werk om) op het snijvlak van je talent en je passie actief bent, ben je in je element. Dat is een leuke theorie, maar probeer maar eens voor jezelf te bepalen wanneer dit voor jou geldt. De vraag wanneer je in je element bent is vaak makkelijker te beantwoorden dan de vraag wat jouw passie is. Het woord ‘passie’ heeft een zware lading. Ik denk meteen aan topsporters, creatieve beroepen en chef-koks, dus aan extremen. Ik hou van fotografie, maar is dat een passie van mij? Koken kan ik op elk moment van de dag, mijn passie? Ik ben in mijn element wanneer ik snel moet schakelen, als ik organiseer en als ik aan het brainstormen ben. Maar om nou te zeggen dat ik een passie heb voor brainstormen?
Zodra je weet wanneer je in je element bent is de volgende vraag of je dat kwijt kunt in je werk en de dingen die je doet. Weet jouw werkgever/opdrachtgever wanneer je in je element bent en wordt er gebruik gemaakt van jouw talent en passie? Dit heeft alles te maken met talentmanagement, een onderwerp waarover dagelijks duizenden blogs wordt geschreven. In hoeverre wordt jouw talent (h)erkend en wie is hiervoor verantwoordelijk? Zelf ben ik van mening dat je zelf ook de verantwoordelijkheid hebt om mee te denken met een organisatie waarin je werkzaam bent.
Het onderwerp roept een hoop vragen op. Hieronder staan ze nog eens op een rij, zodat een ieder voor zich ze eens kan beantwoorden.
- Waar ben je goed in?
- Wat vind je leuk om te doen?
- Als je een talent van jezelf moet benoemen, welk talent komt dan als eerste naar voren?
- Heb je een passie? En zo ja, welke is dat?
- Wanneer ben jij op je best?
- Kun je de werkzaamheden die je in je huidige werk uitvoert matchen met jouw talent? Op welke manier wel of niet?
- Welke werkzaamheden zou je kunnen toevoegen aan je huidige werk om vaker in je element te zijn?
- Wie is jouw mentor? En wie is jouw voorbeeld?